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【社会招聘】天津市环投绿化工程有限公司、天津市海河资产经营管理有限公司 2019年社会招聘公告
发布时间:2019-06-29


天津市环投绿化工程有限公司

2019年社会招聘公告

 

天津市环投绿化工程有限公司成立于2009年2月,是天津市环境建设投资有限公司出资、设立的法人独资有限责任公司,注册资本3000万元人民币,主要从事绿化工程施工及技术咨询、绿化养护、苗木生产经营、环境修复技术及产品的技术开发等业务。

自公司成立以来,通过承揽本市重点绿化施工项目,开展代建和苗木经营业务,树立了优良的品牌形象,施工和服务质量得到了各界的广泛认可,取得了良好的经济效益和显著的社会效益。

为进一步壮大公司人才队伍,吸纳社会各界精英投身公司建设,全面推进公司发展,根据实际工作需要,计划向社会公开招聘工作人员2名,现将简章公告如下:

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正;

(二)年龄在25周岁以上、45周岁以下;

(三)具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件;

(四)持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员,需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

(五)凡有下列情况之一者,不得报名

1。现役军人;

2。受过刑事处罚的;

3.受过党内或行政警告以上处分的;

4。正在接受立案审查的;

5.其他不得报名情形的。

二、招聘信息

1.招聘岗位一:综合管理部后勤管理岗   

1。1招聘人数:1

1.2岗位职责描述:

(1)行政费用管理;

(2)办公用品、行政类固定资产管理;

(3)后勤服务管理;

(4)公务用车调度及管理;

(5)安全保卫管理;

(6)信息化管理;

(7)商务接待。

1。3 任职资格要求:

本科及以上学历,学士学位,管理类相关专业,应届毕业生优先。

1。4 薪资福利待遇

(1)月薪酬3500-4000元;

(2)社会保险(五险)、公积金、补充公积金、企业年金、补充医保等。

2。招聘岗位二:财务管理部财务管理岗 

招聘人数:1

2.1 岗位职责描述:

(1)对财务预算执行情况,财务状况、经营情况、现金流量等进行全面分析;

(2)编制公司年度全面预算和年度调整财务预算;

(3)对年度财务预算实际执行情况进行对比分析,编制年度预算执行情况报告;

(4)编制公司年度财务决算报告,接受社会中介机构审计。

2。2 任职资格要求:

(1)本科及以上学历,财务相关专业;

(2)有学士以上学位、中级以上职称、5年以上相关工作经验、会计师资格证等条件之一者优先。

2.3 薪资福利待遇

(1)月薪酬6200-6800元;

(2)社会保险(五险)、公积金、补充公积金、企业年金、补充医保等。

三、招聘程序

(1)招聘信息发布与报名

1.应聘人员可登陆智联招聘网www。zhaopin。com填报个人应聘信息,每人限报1个岗位,多报者做无效处理。

2。应聘人员需如实填写《彩8集团应聘申请表》和《彩8集团系统内亲属关系信息采集表》(表格下载邮箱:tjhtlh2018@163。com,密码:htlh2018),同时撰写本人近三年主要工作业绩报告(不少于1500字),将本人签字的扫描版于规定时间前发送至邮箱htlhbgs@163.com。邮件标题为“应聘人员姓名-应聘岗位”,应聘人员提交的各项信息应当准确、真实,提供虚假信息的,一经查实,即取消应聘资格。

3。报名时间自发布之日至2019年7月5日24:00止,逾期不接受报名。

(2)资格审查

公司对报名人员资格条件进行简历初筛和初步审查,电话通知确定进入笔试人员名单。

(3)素质测评(拟于7月中旬进行,具体时间另行通知)

素质测评包括职业能力测评及专业知识测评。成绩按4:6计入素质测评成绩。素质测评为百分制,成绩低于60分的,原则上不得进入面试。素质测评成绩占总成绩的40%。参加笔试人员提供报名时相应扫描件的原件,对参加笔试人员进行资格复审。每个岗位的实际报名人数与招聘计划数之比原则上不能低于3:1,报名人数未达到该比例的取消该岗位招聘。参加考试时,必须携带本人身份证(二代)原件。

(4)资格复审

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:8的比例,确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:8比例时,以实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审,资格复审不合格的,取消其面试资格。资格复审具体时间、地点另行通知。

资格复审所需材料

1.应聘登记表(本人签字)、信息采集表(本人签字);

2.本人身份证(二代);

3.符合报名岗位要求的学历学位证书及其他证书/证明材料;

以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。

(5)面试

面试形式:半结构化面谈

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。

进入面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须携带身份证(二代)。

综合成绩的计算方法

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试及面试成绩保留2位小数,综合成绩保留2位小数。取综合成绩最高者进入体检、考察等录用前环节。综合成绩并列的,笔试成绩高者作为进入体检、考察的最终人选,综合成绩低于60分者不予录用。

面试具体时间、地点另行通知。

(6)体检

面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。并通知参加体检人员在公司选定的体检机构进行体检,费用由个人承担。

体检的项目、标准,在同类人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的人员,视为自动放弃。体检结果不合格的,取消其聘用资格。

(7)背景调查

背景调查由公司组织实施,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用的人员,不予聘用。

(8)公示

将拟录用人选情况在公司范围内进行公示,公示7天。

(9)递补

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,经研究同意后,可从同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。



 

                                                                                                              



天津市海河资产经营管理有限公司

2019年社会招聘公告


一、公司简介

天津市海河资产经营管理有限公司成立于2005年4月,是在天津市委、市政府做出实施海河综合开发建设重大战略决策的背景下成立的,隶属于天津市海河建设发展投资有限公司,为国有独资有限责任公司,注册资本1000万元。 

公司现已形成旅游服务、停车运营、花苗木种植与销售、房产经营及管理、地块管理等五大主营业务。主要经营项目有“天津之眼”摩天轮、大沽路停车楼、海河停车楼、宝坻花卉基地等项目。

公司坚持“用好城市资源,服务天津发展”的经营宗旨,坚持“社会效益为首、经济效益为本”的经营理念,依托天津城市发展和海河综合开发,以资产经营和资本经营为主要发展模式,实现投资回报和社会价值的双提升,努力建设成为具有较强综合能力的资源经营管理公司。

二、招聘岗位信息

(一)“天津之眼”摩天轮项目秩序客服岗(9人)

1、岗位职责描述

(1)负责景区内外指引疏导游客,查验门票,合理安排轿厢游客数量;

(2)负责消防、监控、音响等设备管理及安全应急处理;

(3)负责处理相关咨询、投诉、存储物品及应急救护等相关服务工作;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、任职资格要求

(1)教育背景:大专或高职及以上学历;

(2)工作经历:从事过相关服务工作优先;

(3)年龄:35周岁以下;

(4)核心能力:认真踏实,具有较强的沟通能力、良好的职业操守和责任心。

(二)“天津之眼”摩天轮项目登舱复核岗(13人)

1、岗位职责描述

(1)负责登舱及下舱游客的引导工作及轿厢门的开启和关闭;

(2)负责提醒游客登舱注意事项,并做好特殊人群的服务工作;

(3)负责登舱平台的应急处理,并及时向当班经理汇报;

(4)负责核查轿厢门是否关闭;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、任职资格要求

(1)教育背景:大专或高职及以上学历;

(2)工作经历:从事过相关服务工作优先;

(3)年龄:35周岁以下;

(4)核心能力:认真踏实,具有较强的沟通能力、良好的职业操守和责任心。

(三)“天津之眼”摩天轮项目票务岗(7人)

1、岗位职责描述

(1)负责景区河北、红桥两个方位运营期间门票的销售工作,对票务日常销售情况进行统计;

(2)负责将景区营业收入存入指定银行,并在财务中心进行钱款报账工作;

(3)负责景区门票库存的妥善管理,及时统计票务数量,库存不足及时申请领取;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、任职资格要求

(1)教育背景:大专或高职及以上学历;

(2)工作经历:从事过相关服务工作优先;

(3)年龄:35周岁以下;

(4)核心能力:认真踏实,具有较强的沟通能力、良好的职业操守和责任心。

三、薪资待遇

与公司签订正式劳动合同,缴纳五险一金,提供工作餐,享受带薪年假、补充医疗保险等福利。

四、招聘程序

1、简历投递时间:长期发布。

2简历投递地址:tjhhzch@163.com智联招聘网站或前程无忧网站。

3、简历筛选:根据招聘岗位要求的教育背景、年龄及岗位适合程度等内容,对应聘者简历进行筛选。

4、信息录入:通过简历筛选的应聘人员,填写《应聘人员信息表》,并如实填报《彩8集团系统内亲属关系信息采集表》。

5、笔试:笔试成绩60分及以上的,方可进入面试,笔试成绩占总成绩的40%。

6、面试:根据招聘岗位成立综合面试小组,面试成绩占总成绩的60%。

7、审批录用:经笔试和面试综合情况,提出拟聘用人选,由海河公司总经理办公会审定后进行公示,公示时间为7天。公示无异议,汇总拟录用人员的学历、职业资格证书复印件及其他相关材料,填写《员工入职审批表》,经公司总经理签字同意,办理人员录用手续。

8、录用备案:员工录用工作完成后,随当期月报向彩8集团备案。